Swipen, Warten, Hoffen – Was du tun kannst, wenn auf deine Bewerbung keine Antwort kommt

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Swipen, Warten, Hoffen – Was du tun kannst, wenn auf deine Bewerbung keine Antwort kommt Es gibt wenige Dinge, die frustrierender sind als Ghosting – ob beim Dating oder bei der Jobsuche. Du hast dir Zeit genommen, ein tolles Profil erstellt, deine Bewerbung abgeschickt und wartest nun gespannt auf ein Lebenszeichen. Aber statt einer Antwort […]

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Wer bin ich, und was will ich eigentlich? – Dein Profil schärfen, bevor du auf den Markt gehst

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Wer bin ich, und was will ich eigentlich? – Dein Profil schärfen, bevor du auf den Markt gehst Die meisten Menschen starten in den Bewerbungsprozess, indem sie „einfach mal“ Bewerbungen verschicken. Klingt nach einer guten Idee? Leider nein. Denn Bewerbungen ohne klares Ziel sind wie ein Dating-Profil ohne Text oder Bild: Es ist fast reiner

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Der Weg des Neuen: Verbündete finden in einer sich wandelnden Welt

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Der Weg des Neuen: Verbündete finden in einer sich wandelnden Welt Das Zitat „Wer sich auf Neues einlässt, braucht Verbündete“ von Gabriele Fischer, die Chefredakteurin von brand eins, bringt es auf den Punkt: Veränderungen benötigen Menschen, die uns begleiten, unterstützen und inspirieren. Diese Worte bieten eine Einladung, sich tiefer mit den Energien des Wandels und

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Reflexionsfragen zur genetischen Sensibilität in Beziehungen

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Artikel 1: Reflexionsfragen zur genetischen Sensibilität in Beziehungen Genetische Sensibilität und Beziehungsbildung: Wie gehen tieferen Verbindungen? Unsere genetische Veranlagung beeinflusst mehr, als wir oft denken – insbesondere in unseren Beziehungen. Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass Menschen mit einer höheren genetischen Sensibilität intensiver auf Beziehungsbildungsprogramme wie das „Präventions- und Beziehungsbildungsprogramm“ (PREP) reagieren. Diese Programme zielen darauf ab,

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Das Dilemma der Hochbegabung – zwischen „Schneller-Besser-Weiter“ und „Aber nicht auffallen!“

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Das Dilemma der Hochbegabung – zwischen „Schneller-Besser-Weiter“ und „Aber nicht auffallen!“ Hochbegabte Erwachsene haben häufig eine Eigenschaft, die sie im Job begleitet – ihre Hochbegabung, die nicht immer als Vorteil wahrgenommen wird. Es gibt oft stille Konflikte: Einerseits möchten sie sich im Job einbringen und brauchen Herausforderungen, andererseits bringt das Arbeiten in Teams mit nicht

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Optimieren statt Kommandieren: Hochbegabte im Beruf und ihr unbändiger Drang zur Veränderung

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Optimieren statt Kommandieren: Hochbegabte im Beruf und ihr unbändiger Drang zur Veränderung Es herrscht nicht oft das Bild, dass hochbegabte Menschen oft als geniale Einzelkämpfer sind, die in Windeseile Lösungen entwickeln und scheinbar mühelos jedes Problem knacken. Doch was passiert eigentlich, wenn diese analytischen Köpfe in ganz normale Arbeitskontexte integriert werden, in Teams mit ihren

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Hochsensibilität ist natürlich – Ein Blick in die Tierwelt

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Hochsensibilität ist natürlich – Ein Blick in die Tierwelt Liebe Gedankenakrobaten, wir alle kennen das Gefühl, wenn uns unsere Sensibilität in unserer Wahrnehmung als Einbildung oder Übertreibung abgetan wird. Doch die Natur zeigt uns, dass außergewöhnliche Sinne weit verbreitet und völlig natürlich sind. Werfen wir einen Blick auf einige Tiere, die uns zeigen, wie normal

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Der Flow-Zustand: Zwischen Erfüllung und Erschöpfung – Hochbegabung im Spannungsfeld

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Der Flow-Zustand: Zwischen Erfüllung und Erschöpfung – Hochbegabung im Spannungsfeld Der magische Moment des Flows   Kennst du das? Du bist so vertieft in eine Aufgabe, dass du Zeit und Raum völlig vergisst. Du bist im Flow – dem Zustand, nach dem viele streben. Dieser Moment, in dem das Gehirn eine Art „Kurzurlaub“ vom Alltag

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Wo sind die Neudenker geblieben? Zeit, den „Ideenkillern“ den Kampf anzusagen!

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Wo sind die Neudenker geblieben? Zeit, den „Ideenkillern“ den Kampf anzusagen! Es gibt sie in fast jedem Unternehmen: Diese unsichtbare Armee von Blockierern. Sie haben feine Titel, nette Büros und sehr oft auch viel zu sagen. Doch wenn es um Fortschritt und Veränderung geht, dann ist ihre Antwort klar: Nein! Dieses Organigramm, das durch LinkedIn

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Warum dein neuer Job oft nicht hält, was er verspricht – und was du dagegen tun kannst

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Warum dein neuer Job oft nicht hält, was er verspricht – und was du dagegen tun kannst Kennst du das Gefühl? Du hast nach Jahren endlich den Mut gefasst, deinen alten Job zu kündigen und dich auf eine neue Herausforderung einzulassen. Neue Chancen, neue Kollegen, vielleicht sogar mehr Verantwortung – alles scheint perfekt zu sein.

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