Scanner-Persönlichkeit
Glossar Scanner-Persönlichkeit
Definition
Die US-amerikanische Autorin Barbara Sher prägte den Begriff “Scanner”. Das ist eine vielbegabte Person, ein besonderes Wesen unter den Hochbegabten, mit ausgeprägter Neugier an vielen Themen Diese Vielfalt lässt zumeist keine Logik dahinter erkennen. Scanner wollen sich am liebsten mit all ihren Ideen sofort und gleichzeitig beschäftigen.
Sie sind als vielbegabte Generalisten so etwas wie Spezialisten auf Zeit. D.h. haben sie ihren persönlichen Scan mit Ergebnissen oder Erfahrungen erledigt, verlieren sie zumeist das Interesse und wenden sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu.
Multitalente, Tausendsassa, Vielbegabte interessieren sich für eine Vielzahl von Themen. Sie wollen sich mit diesen am liebsten sofort und gleichzeitig beschäftigen. Deshalb haben sie Probleme mit ihrer Zeiteinteilung und wanken zwischen Machen und Seinlassen.
Kaum etwas anderes raubt dir als Scanner mehr Energie, als das Gefühl, ein falsches Leben zu führen und keine echte Idee zu haben, wie du das ändern könntest. Alle Versuche, so zu sein, wie die anderen oder so, wie du glaubst, dass es von dir erwartet wird, scheitern Mal um mal. In deiner Rolle als Außenseiter kann es passieren, dass deine besten Eigenschaften dir als Nachteil ausgelegt werden:
- Du hast eine unbändige Wissbegierde und Begeisterung für Neues?
- Du erforschst gern unbekannte Gebiete und findest es reizend, dich auf neue Erfahrungen einzulassen?
- Du tanzt lebendig und mutig gern mal aus der Reihe, statt dein einzufügen?
- Du willst am liebsten ungezügelt deinen Interessen nachgehen und dich austoben und ausprobieren?
Doch du versuchst immer wieder, deine Talente zu verbergen und möglichst angepasst zu sein. Doch das ist genauso aussichtslos, wie einen Karton voller Knallfrösche zu verstecken und so hoffen, dass niemand sie im Karton rappeln hört.
Kennst du das? Bei Gedankenakrobaten wirst du endlich verstanden und musst dich nicht erst für deine Vielseitigkeit und Dynamik erklären.
Willkommen bei Gedankenakrobaten.
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Merkmale
Du als vielseitig begabte Person nutzt beide Gehirnhälften zu nahezu gleichen Anteilen.
Scanner haben eine unbändige Neugier auf eine Vielfalt von Themen, die scheinbar keinen Zusammenhang erkennen lassen. Sie wollen sich am liebsten mit all ihren Ideen sofort und gleichzeitig beschäftigen.
Vielbegabung prägt den Alltag sehr. Die oft überbordenden Interessenlagen, das intensive Beschäftigen mit der Themenvielfalt und ihr Hang zum Querdenken kann Multitalente und ihr Umfeld oft überfordern. Das Springen zwischen den Projekten kann als inkonsequent ausgelegt werden. Sätze wie “Du musst dich auch mal für eine Sache entscheiden.”, “Du bringst auch nie etwas zu Ende” oder “Bleib doch einmal bei einer Sache und zieh die durch” fallen hierbei immer häufiger von Freunden, Bekannten, Familie oder Arbeitskollegen.
Viele vielbegabte Erwachsene wissen nichts von ihrer Hochbegabung. Sie und ihr Umfeld interpretieren ihre Eigenarten oft falsch. Das kann zu Ausgrenzung, Isolation und hohem Leistungs- und Leidensdruck führen. Tipps, wie du als vielbegabte
Person deine Psychohygiene verbessern kannst, liest du in meinem Blog.
Tests für Scanner-Persönlichkeit
Allgemeine Hintergründe zu Testverfahren
Es gibt zahlreiche unterschiedliche Intelligenztests. Diese beziehen sich hauptsächlich auf die kognitive Intelligenz und bestehen aus Untertest zu verschiedenen Faktoren, wie z.B. Mengen- und Zahlenwissen, Kurz- und Langzeitgedächtnis, visuelle Wahrnehmung, Verarbeitungs- oder Entscheidungszeit. Die Untertest messen den Ausprägungsgrad dieser Faktoren und somit einen Teil der kognitiven Fähigkeiten.
Die Interpretation eines Intelligenztestes ist vergleichbar mit der Interpretation eines Blutbildes. Das jeweilige Testergebnis als solches stehen zu lassen ohne die Person dahinter in ihrer Ganzheit wahrzunehmen, ist wenig sinnvoll. Doch Persönlichkeitsmerkmale wie Neugier, Kreativität oder Hochsensibilität werden mit Intelligenztest nicht erfasst. Dazu sind andere Werkzeuge erforderlich, die wir im Coaching nutzen.
Du willst mehr zu Testverfahren wissen, dann melde dich bei mir.
Schnelltest
Du möchtest einen Selbsttest machen?
Begabungs-Diagnostik
Du möchstest deinen IQ professionell testen lassen?
Hintergründe zur Begabtendiagnostik
Intelligenztests haben Vor- und Nachteile und können bei unsachgemäßer Anwendung mehr Schaden als Nutzen stiften. Daher sollten sie nur von testdiagnostisch gut ausgebildeten und erfahrenen Fachexperten durchgeführt, ausgewertet und interpretiert werden.
Du möchtest eine ausführliche Diagnostik online in Anspruch nehmen von einer Expertin und Diplom-Psychologin? Frau Dr. Karin Joder, Gründerin des Netzwerkes Cleverpeople®, ist auf die Diagnostik von Hochbegabung bei Erwachsenen spezialisiert. Ich freue mich über die Kooperation mit ihr. Interesse an einer interaktiven Diagnostik? Dann klicke hier.
Berufsfelder
Eine erste Auswahl
Aufgrund besonderer Persönlichkeitsmerkmale sind Bereiche für dich passend, in denen du auf kreative und abwechslungsreiche Weise neue Ideen und Visionen generieren kannst und in denen du Verbindungen zwischen Themen, Bereichen und Menschen herstellen kannst.
Auf dem Arbeitsmarkt scheint es, als würden mehrheitlich Spezialisten gesucht, die auf einem Gebiet absolute Experten sind. Du könntest deshalb du den Eindruck haben, dass deine Kompetenzen und Fähigkeiten kaum nachgefragt sind. Diese ist aber nicht der Fall. Dort, wo Abwechslung, Kombinieren mehrerer Bereiche und eigene kreative Freiheit gefragt sind, bist du genau richtig. Dies ist der mehrheitlich in folgenden Bereichen möglich:
- Generalistische Studiengänge, wie z.B. Sozial-, Kultur- oder Medienwissenschaften, die du kombinieren kannst
- Psychologie
- Informatik
- Beratung, Training, Coaching
- Journalismus
- Erziehungswissenschaften/Pädagogik
- Führungskraft
- Selbstständigkeit
Du verspürst aktuell den Drang, deine berufliche Perspektive zu verändern? Du bist auf der Suche nach deiner Berufung? Dann bist du hier bei Gedankenakrobaten genau richtig. In einem Coaching zur beruflichen Orientierung widmen wir uns intensiv folgenden Fragen und finden gemeinsam spannende Antworten, wie du deine Einzigartigkeit sinnvoll nutzen kann – wenn du möchtest.
Folgende Fragen werden u.a. beleuchtet:
Mit folgendem Buch kannst du dich ab sofort auf ein Coaching vorbereiten, wenn du aktuelle den Drang verspürst, deine berufliche Perspektive zu verändern.
Du bestellst das Buch von Barbara Sher „Du musst dich nicht entscheiden, wenn du tausend Träume hast“. Damit überprüfst du, ob du wirklich zu der Gruppe von Scanner gehörst.
Nach einem Kennenlerngespräch mit mir und unserem gegenseitigen „Ja!“ für eine gemeinsame Zusammenarbeit bekommst du ein Vorbereitungspaket, mit dem du dir u.a. einen Überblick verschaffen kannst, wo aktuell deine größten Herausforderungen liegen.
Was heißt eigentlich ...
Hochbegabung. IQ.
Hochsensibilität. EQ.
Bitte bedenke, dass es sich hier um eine subjektive Einschätzung handelt. Für eine ausführliche und wissenschaftlich fundierte Begabten-Diagnostik durch eine Fachperson klicke hier.
