Optimieren statt Kommandieren: Hochbegabte im Beruf und ihr unbändiger Drang zur Veränderung Es herrscht nicht oft das Bild, dass hochbegabte Menschen oft als geniale Einzelkämpfer sind, die in Windeseile Lösungen entwickeln und scheinbar mühelos jedes Problem knacken. Doch was passiert eigentlich, wenn diese analytischen Köpfe in ganz normale Arbeitskontexte integriert werden, in Teams mit ihren […]