Warum dein neuer Job oft nicht hält, was er verspricht – und was du dagegen tun kannst

Kennst du das Gefühl? Du hast nach Jahren endlich den Mut gefasst, deinen alten Job zu kündigen und dich auf eine neue Herausforderung einzulassen. Neue Chancen, neue Kollegen, vielleicht sogar mehr Verantwortung – alles scheint perfekt zu sein. Doch nach kurzer Zeit macht sich Enttäuschung breit. Was du dir erhofft hast, fühlt sich irgendwie nicht richtig an. Du fragst dich: War das wirklich die richtige Entscheidung?

Wenn du dich in dieser Situation wiederfindest, bist du nicht allein. Viele Menschen, die nach langer Zeit den Job wechseln, sind schon nach wenigen Monaten enttäuscht – und oft kündigen sie innerhalb des ersten Jahres wieder.

 

Warum passiert das so oft?

Die Falle der „Weg-von-Motivation“

Einer der Hauptgründe für diese Enttäuschung liegt in der sogenannten Weg-von-Motivation. Vielleicht kennst du das: Du bist in deinem alten Job unzufrieden und sehnst dich nach Veränderung. Alles, was du willst, ist einfach nur weg – weg vom stressigen Chef, den nervigen Kollegen, den eintönigen Aufgaben. Der Gedanke, im alten Job zu bleiben, fühlt sich wie ein Gefängnis an, aus dem du so schnell wie möglich ausbrechen willst.

Das Problem dabei: Wenn wir nur davon getrieben sind, den alten Job hinter uns zu lassen, vergessen wir oft, uns die wirklich wichtigen Fragen zu stellen. Wir suchen nicht gezielt nach einem Job, der uns langfristig glücklich macht, sondern nach dem, was uns auf den ersten Blick besser erscheint. Im Bewerbungsgespräch fokussieren wir uns dann auf Bestätigungen, dass der neue Job irgendwie besser ist als der alte – aber nicht darauf, ob er wirklich zu uns und unseren langfristigen Zielen passt.

 

Drei Fragen, die du dir vor einem Jobwechsel stellen solltest

Bevor du den nächsten Schritt in deiner Karriere machst, solltest du dir Zeit nehmen, um dir folgende Fragen zu beantworten:

1. Kennst du das Gefühl, einfach nur weg vom alten Job zu wollen? Wenn der Hauptantrieb für deinen Jobwechsel der Wunsch ist, zu flüchten, besteht die Gefahr, dass du wieder in einer unzufriedenen Situation landest.
2. Hast du schon mal einen neuen Job angenommen und schnell gemerkt, dass er nicht das Richtige ist?
   Wenn dir das schon mal passiert ist, könnte es daran liegen, dass du nicht klar genug definiert hast, was du eigentlich suchst.
3. Hast du ein klares Bild davon, wohin du wirklich willst? Was sind deine beruflichen und persönlichen Ziele? Welche Werte und Arbeitsbedingungen sind dir wichtig? Nur wenn du das für dich klar hast, wirst du einen Job finden, der langfristig zu dir passt.

 

Von der „Weg-von“ zur „Hin-zu-Motivation“

Die Lösung für dieses Dilemma ist ein Wechsel von der Weg-von- zur Hin-zu-Motivation. Anstatt nur vor dem Alten zu flüchten, geht es darum, klar zu definieren, wohin du beruflich und persönlich gehen möchtest. Das erfordert mehr Reflexion, Planung und Ehrlichkeit mit dir selbst – aber es ist der einzige Weg, um einen Job zu finden, der dir nicht nur kurzfristig Erleichterung verschafft, sondern dich langfristig erfüllt.

 

Drei Tipps, um deinen Jobwechsel erfolgreicher zu gestalten

1. Setze klare Ziele für deinen neuen Job.
   Was möchtest du wirklich? Welche Tätigkeiten machen dir Freude, welche Aufgaben möchtest du übernehmen? Wie soll dein Arbeitsumfeld aussehen? Diese Fragen klingen simpel, aber viele Menschen haben sie sich nie wirklich gestellt. Mit klaren Zielen triffst du im Bewerbungsprozess bewusste Entscheidungen.
2. Erkenne deine Stärken und Wünsche.
   Reflektiere, was dich in der Vergangenheit zufrieden gemacht hat und was nicht. Welche Fähigkeiten möchtest du weiterentwickeln? Welche Aspekte eines Jobs sind dir wichtig, und welche möchtest du vermeiden? Dieses Wissen hilft dir nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch dabei, im Bewerbungsgespräch authentisch zu sein und den richtigen Arbeitgeber zu finden.
3. Stelle mutige Fragen im Vorstellungsgespräch
   Viele Menschen gehen in Bewerbungsgespräche, um Bestätigung zu suchen – sie wollen nur hören, dass der neue Job besser ist als der alte. Doch das reicht nicht! Stelle mutige, kritische Fragen, um sicherzustellen, dass der neue Arbeitgeber wirklich zu dir passt. So vermeidest du Enttäuschungen und triffst eine fundierte Entscheidung.

 

Fazit: Gestalte deinen Jobwechsel bewusst

Ein Jobwechsel kann eine unglaubliche Chance sein – wenn du ihn bewusst und mit klaren Zielen angehst. Anstatt nur vor dem Alten zu fliehen, solltest du genau wissen, wohin du möchtest und was dir wirklich wichtig ist. Mit dieser Klarheit wirst du nicht nur kurzfristig Erleichterung finden, sondern langfristig in einem Job arbeiten, der dich wirklich erfüllt.

 

Hast du ähnliche Erfahrungen gemacht? Oder stehst du gerade vor einem Jobwechsel und bist unsicher, welcher Schritt der richtige ist? Teile deine Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren! Gemeinsam können wir uns auf den Weg zu bewussteren und erfüllenderen Karrieren machen.

 

Kristin vom Gedankenakrobaten-Team
Für alle, die nicht einfach nur „weg“, sondern gezielt in die richtige Richtung wollen – beruflich und persönlich.

 

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